本书基于以人为本的核心理念，从基础理论概念出发，结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关观点概念，对人力资源管理的内容进行了精要阐述。书中从人力资源管理基本理论入手，主要论述了员工招聘、录用与培训、职业生涯规划等内容，最后对人力资源管理创新方面进行了简要论述。