本书是“人力资源管理”课程的配套辅导用书，按照课程的章节安排了核心知识点回顾、能力要求、测试题及解析（参考答案）等内容，具体包括概述、职位分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理八章，并附有华为的人力资源管理、河北移动公司的人力资源管理、海底捞的人力资源管理三套综合案例分析题。