本书共10章，分别为“人力资源管理导论”“战略人力资源管理”“跨国公司战略管理”“人力资源规划”“职位分析与工作设计”“招聘与选拔”“员工培训”“绩效管理”“薪酬管理”“员工关系管理”“人力资源管理新发展”。