本书从基础理论概念出发，结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念，对人力资源管理的内容进行阐述，研究了如何制定科学的人力资源管理战略，构建具有人才吸引力和能够充分发挥员工价值的人力资源管理体系。本书编写紧密结合当前形势，从我国人力资源管理实际出发，为高校学生、企业人员及社会各界人士提供帮助，使其掌握人力资源发展的新趋势、管理精髓，提高人力资源管理技能，进而推动企事业单位发展。阅读本书对提高工作效率，改善工质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术有所帮助。