在一篇2017年管理心理学领域的国际顶级期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明，自恋型领导者也可能过度自信，拒绝从过去的错误中吸取经验教训。因此，如果他们抱有不切实际的幻想，忽视忠告又缺乏约束的话，他们就很可能会把公司引入歧途。此外，自恋型领导会有从事

王华强，长江大学副教授，本硕就读于西安电子科技大学，博士就读于中南财经政法大学劳动经济学专业，主要研究方向为领导学、人格心理学与组织行为学等，曾多次在Social Behavior & Personality（SSCI）、Social Behavior & Personality，（SSCI）、Frontiers in Psychology（