本书是对人力资源管理相关理论进行现代化多维探索的研究专著。全书内容先对人力资源管理的基础概念进行了解析，了解了人力资源管理的具体含义、内容体系、经典理论、模式以及现代化发展等；之后对人力资源管理中的实务进行了现代化多维探索，简述了人力资源的职位分析与职位设计的现代化理念，解析了现代化企业员工招聘与培训管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等不同的实务所需；最后探究了人力资源管理的现代化信息建设，介绍了人力资源管理信息系统的建设、大数据背景下人力资源管理的创新以及现代国际企业的人力资源管理注意事项等。本书可供对人力资源管理现代化建设感兴趣的研究者阅读参考。