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人力资源管理(配课件)
本书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。书中引用了大量国内企业的成功案例,将理论讲解、案例分析、应用设计相结合。
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