本书聚焦1600万吨/年特大型井工煤矿安全管理的特殊性与复杂性，针对安全管理人员基本素养不足的核心问题，综合运用现场调研、专家访谈、理论分析及架构设计等多元研究方法，从基本安全素养体系构建、培育路径优化及评价方法创新等关键技术问题出发，系统构建了“12345”基本安全素养体系，提出了法治-组织-机制-技术“四位一体”的基本安全素养培育路径，并基于物元可拓理论建立了基本安全素养动态评价模型，系统开展了特大型井工煤矿安全管理人员基本安全素养体系化建设研究。