本书首先阐述人力资源管理基础，并梳理其发展历程，剖析现存问题与未来走向。接着，本书深入介绍绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等管理模式，探讨现代企业人力资源管理角色的发展内涵与策略，还讨论了现代企业绩效管理、薪酬体系构建、员工职业生涯管理等内容。最后，提出了现代企业人力资源管理体系的创新优化策略与路径。