本书共12章，内容包括：企业招聘五大痛、减少招错人损失的七项保障、正确的招聘目标、“狼性”的招聘团队、诱人的招聘卖点、丰富的招聘渠道、精准的人才画像、高超的行为面试、正确的招聘决策、成为面试高手的四大必经之路等。