本书主要探讨了在保证信息完整和可靠的前提下，以计算机软件、信息技术等手段为企业人力资源管理工作提供帮助。其内容主要包括人力资源管理信息化理论概述、信息化环境与人力资源管理关系、企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响、存在问题与对策等。同时也重点分析了企业人力资源管理信息化系统的设计与实现、人力资源管理信息系统实施模式研究、企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制、企业人力资源管理信息化风险评估及控制、现代企业人力资源管理信息化应用及大数据背景下人力资源信息化创新应用等。