先威后恩，恩威并施；谨慎使用人才

引起竞争，激发动力；看人长处，知人短处，知人善用

先德后才，绝不用小人；制衡之术，强者需要敲打

愿景激励，学会给下属讲愿景；保持神秘，学会深藏不露

用人不疑，疑人不用；学会说话，让你获得成功的商机

永远不要忽视小人物；大材小用，人才流失

第一章 识才知才，掌握用人的炼金术