本书探讨嵌入组织情境由强到弱连续体上多样化的公司创业行为以及多重组织情境共生共创机制中的科学问题，理清创新驱动的大型企业创业机理、商业逻辑转变和管理模式创新，以回答大型企业为什么创业、如何创业、结果如何的基本问题。提出针对大型企业创业的政策建议。

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