本书围绕“多元化人力资源管理策略探析”这一主题，以多元化人力资源管理的基础构建为切入点，由浅入深地阐述了多元化人力资源管理与企业文化塑造、多元文化背景下的人力管理挑战等，并系统地论述了多元化招聘与人才选拔策略、多元化员工培训与发展体系、人力资源管理视角下高校毕业生的就业现状分析等内容。此外，本书对就业创业实践中的校企人力合作模式进行了实践探索，介绍了人力管理维度下高校毕业生就业适配策略，全方面诠释了多元化人力资源管理策略探析的主题。