在经济社会环境迅猛变化的时代背景下，曾经的人力资源管理理念已不符合新模式下的人力资源管理需要。所以，当前的企业人力资源管理面临着更高的挑战，人力资源管理理念与机制的建立必须适应新时代发展要求。因此，建立“以人为本”的人力资源管理理念，是一项势在必行的重要课题。本书主要阐述了人力资源管理领域中面临的一些问题。为此，本书在此基础上，就人力资源概述，员工招募与选拔，员工工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、工福利与社会保障、劳动合同管理等人力资源管理实践中的应用进行深入细致、翔实地研究。本书不仅理论研究扎实，而且以案例的呈现去点评和思考现实生活中的管理问题，从而帮助企业管理人员提升自己的管理技能和理论研究。