该课程设计包括三大模块：
模块一：阐述人力资源管理必备知识。本模块主要包括两章内容：人力资源管理基础知识和人力资源管理与企业文化。
模块二：阐述人力资源管理必备技能。本模块主要包括六章内容：包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
模块三：人力资源职业经理人的行为准则
。本模块主要为学生提供与人力资源实践工作相关的一些工作要求、工作方式、工作的文本工具以及工作关系四个方面的拓展学习内容，旨在帮助学生打开实战视野，为学生就业提供基本的指导方向。

王立岩，辽宁经济职业技术学院人力资源管理专业讲师，高级企业人力资源管理师。全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会特聘讲师，《人力资源共享服务职业技能等级证书》项目专家委员会专家委员，中国管理科学研究院培训部东北创新培训新中心行业指导委员会委员，辽宁省科学发展研究会常务理事。具备人力资源共享服务1+X证书培训讲师资格；具备1+X呼叫中心客户服务与管理职业技能（中级）师资；具备1+X呼叫中心客户服务与管理职业技能登记证书考评员资格。主编出版教材3本《人力资源管理》《组织行为学》，均为清华大学出版社出版；《管理学基础》，中国海洋大学出版社出版，副主编教材2本。
主持横向课题（到款）3项，主要参与省科技厅课题2项，省社科基金课题1项，省教育教学规划课题1项，省职教课题2项，其他若干。公开发表论文20篇，其中：一篇荣获辽宁省政府调研成果二等奖，一篇发表在《辽宁日报》上；一篇发表在中国职工教育上。

项目一 人力资源管理概述………………………………………………………………… １
任务一 人力资源管理发展与大数据管理…………………………………………… ３
任务二 人力资源管理与 “三支柱” ……………………………………………… １０
任务三 人力资源管理职业 ………………………………………………………… ２１
项目二 人力资源规划 …………………………………………………………………… ２８
任务一 人力资源规划概述 ………………………………………………………… ３０
任务二 人力资源供需预测 ………………………………………………………… ３５
任务三 人力资源规划编制 ………………………………………………………… ４４
任务四 人力资源数字化规划 ……………………………………………………… ４７
项目三 组织文化管理 …………………………………………………………………… ５１
任务一 认知组织文化 ……………………………………………………………… ５２
任务二 构建组织文化 ……………………………………………………………… ６０
任务三 人力资源管理与组织文化 ………………………………………………… ６５
项目四 工作分析 ………………………………………………………………………… ７２
任务一 工作分析与人力资源管理 “三支柱” …………………………………… ７３
任务二 工作分析流程 ……………………………………………………………… ７８
任务三 工作分析方法 ……………………………………………………………… ８２
任务四 编写工作说明书 …………………………………………………………… ９１
项目五 招聘与配置……………………………………………………………………… １０１
任务一 人力资源共享服务下的招聘流程………………………………………… １０３
任务二 招聘的渠道………………………………………………………………… １１２
任务三 人力资源共享服务下的人员测试与甄选………………………………… １１５
任务四 人力资源共享服务下的人员录用………………………………………… １２５
任务五 人力资源的有效配置……………………………………………………… １２９
项目六 培训与开发……………………………………………………………………… １３３
任务一 了解培训与开发…………………………………………………………… １３５
任务二 培训需求分析……………………………………………………………… １４２
任务三 制订培训计划……………………………………………………………… １４４
任务四 人力资源数字化培训……………………………………………………… １４９
项目七 绩效管理………………………………………………………………………… １５５
任务一 绩效考核与绩效管理……………………………………………………… １５７
任务二 绩效考核的组织与实施…………………………………………………… １６３
任务三 绩效管理流程……………………………………………………………… １７３
项目八 薪酬管理………………………………………………………………………… １８４
任务一 薪酬管理概述……………………………………………………………… １８６
任务二 薪酬制度的设计…………………………………………………………… １９７
任务三 共享服务下的福利管理…………………………………………………… ２０５
项目九 劳动关系管理…………………………………………………………………… ２１２
任务一 理解劳动关系……………………………………………………………… ２１４
任务二 劳动合同管理……………………………………………………………… ２１８
任务三 人力资源共享服务下的劳动争议处理…………………………………… ２２７
项目十 职业生涯管理…………………………………………………………………… ２３７
任务一 职业生涯管理概述………………………………………………………… ２３９
任务二 员工职业生涯规划………………………………………………………… ２４２
任务三 员工职业生涯管理………………………………………………………… ２４７
参考文献…………………………………………………………………………………… ２５４