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职业健康心理学（第2版）（新编21世纪心理学系列教材） 
定 价：59 元 丛书名：新编21世纪心理学系列教材
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职业健康心理学是一门新兴的综合性学科，主要研究心理学因素在员工身心健康、工作压力感、工作场所安全、工作环境、员工幸福感等方面的影响作用，从而达到科学使用组织干预与个体干预减少员工的职场事故行为，进一步提升员工职业安全与健康水平。本书来源于作者10余年该领域的研究与教学实践，通过12章全面介绍了30年来职业安全与健康心理学的研究成果，通过分析个体差异与工作环境交互影响的规律，探讨了如何创建安全和健康的工作环境，进一步提升员工的职业安全与健康水平。在本教材修订中，重新对每一章节进行了梳理和新内容补充，更换过时的三章内容，更新近6万字。重新收集2017年来国内外职业健康心理学文献成果，力图从理论、技术和实践应用三个视角，全面阐述职场压力，职场安全与心理，家庭与工作等职业健康心理学的最新成果。本教材主要供高等院校心理学，组织行为、人力资源管理、公共管理等相关专业的学生和教师使用，同时也可作为应用心理学专业硕士的教材，另外，也可以为组织管理者等提供参考资料。
目录： 第一章 职业健康心理学简史 第一节 职业健康心理研究简史 第二节 职业健康心理学的现状 第三节 职业健康心理学的展望 第二章 职业健康心理学研究方法 第一节 职业健康心理学测量方法 第二节 职业健康心理学研究设计 第三节 职业健康心理学研究的因变量 第四节 职业健康心理学的统计方法 第三章 工作压力与员工 第一节 工作压力界定 第二节 工作压力的理论模型 第三节 工作压力的来源 第四节 工作压力的影响 第五节 工作压力的应对策略 第四章 工作与家庭关系 第一节 什么是工作家庭平衡 第二节 工作家庭平衡的相关理论 第三节 工作家庭冲突的相关因素和结果 第四节 如何促进工作家庭平衡 第五章 组织文化与心理健康 第一节 什么是组织文化 第二节 组织文化中的心理健康问题 第三节 组织安全气氛 第六章 组织特征与心理健康 第一节 环境与心理 第二节 物理工作环境与心理健康 第三节 工作环境与工作绩效 第七章 职业安全与心理健康 第一节 职业安全概述 第二节 个体心理因素与事故致因 第三节 个体差异对职业安全行为的影响 第八章 职业倦怠综合征 第一节 职业倦怠的概念和理论机制 第二节 职业倦怠的测量和界定标准 第三节 影响职业倦怠的因素 第四节 职业倦怠的干预 第五节 研究发展趋势 第九章 职场异常心理与行为 第一节 异常心理 第二节 异常行为 第十章 自杀及其组织干预 第一节 自杀的定义和产生机制 第二节 自杀的解释模型 第三节 组织中的危机干预 第十一章 员工帮助计划 第一节 员工帮助计划概述 第二节 员工帮助计划的具体实施 第三节 员工帮助计划的应用 第十二章 职业健康心理学的干预 第一节 工作-家庭平衡综合干预措施 第二节 员工身体健康和职业安全促进方案 第三节 员工心理健康和幸福感促进整合促进
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