本书以国家自然科学基金课题“全球化背景下我国大学毕业生求职成功的影响因素研究：行为和情绪视角”(批准号71172154)的研究成果为基础，尝试解决我国大学生就业难问题，从求职过程视角出发，着力描写我国大学生求职的特点、求职的问题以及求职的对策。我国大学生求职的突出特点包括：求职行为的强度大、密度高，求职成功的影响因素多维化，求职特色类型化色彩重，等等。大学生求职的问题包括：效率低下、实习滥用、求职焦虑和毕业后抑郁等。大学生求职问题的解决需要系统化的对策：大学生、大学、用人机构和求职市场监管方等都应承担一定的责任和义务。本书有较好的学术根基，但不囿于学术，语言朴实，理论紧密联系实际，有案例、有说明，既突出中国特色，又有国际借鉴，易于被普通读者接受。