本书围绕这些真实的问题，分为五个篇章进行了探索和回答：一是内涵解析篇；二是建设总览篇；三是项目设计篇；四是数据洞察篇；五是标杆案例篇。本选题从理论研究的角度，系统梳理了经济学、管理学、社会学、心理学等多学科对生活质量、工作生活质量、员工体验管理、心理所有权、组织健康、可持续发展等的研究，构建形成职工生活品质指数模型、企业幸福指数模型、职工幸福体验需求模型、职工幸福能力模型以及职工生活品质提升和幸福企业建设的理论框架、建设体系，并不断迭代和验证。