为了做好机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作，进一步提高技术工人的理论水平和业务素质，结合我河南省的实际情况，编写了河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材。本书内容既包括应知的理论知识，还包括应会的操作技能指导，可根据列出的工种岗位相应等级规范学习本教材内容。为指导技术工人培训学习，保证培训效果，编者在教材内容上作了精心安排。该教材具有如下主要特色：1.聚焦物流核心岗位技能要求把仓储、配送、运输等相对成熟的院校教学模块与行业培训进行融合，强化市场开发、客户管理和成本控制等企业关注而院校教学仍待加强的核心技能，培养受训人员的市场意识、服务意识和成本意识；融入互联网、物联网等智慧物流最新技术要求，将先进企业的岗位需求和应用场景融入课程中，将行业未2-3年的技能需求前置在培训中。2.对接行业标准和专业教学标准对接《物流管理职业技能等级及要求》行业标准,有机衔接教育部最新物流专业教学标准，准确定位，综合职业素养，“四新”(新技术、新工艺、新规范、新要求)等方面的强化、补充，拓展作用。融入行业杠杆企业岗位需求，促进培训内容对接产业、职业岗位与职业标准。