《新时代班组长优秀管理案例100》一书，从新时代涌现出的优秀班组长，以及继承发展老一辈品牌班组长优良传统的继任班组长的管理好经验、好做法、好思路、好故事、好品牌等方面，选取典型班组长，展示优秀企业班组长应具备的基本素质、基本水平、基本要求，值得其他班组长，尤其年轻班组长学习和借鉴的基本做法。内容全面涵盖了企业班组长管理的方方面面，其故事性、实操性、针对性、启发性、教育性、引导性都非常强，是企业班组长和企业管理者参考的好教材、好帮手、好工具。

乔东，中国劳动关系学院教授，首批工会理论学科带头人，清华大学博士、博士后，哈佛大学访问学者，中国安全生产协会班组委员会副主任委员，中国企业文化研究会班组文化专家委员会副主任委员，主要从事党建文化、职工文化、企业文化、班组文化、工会理论与实践、中国特色企业管理理论等方面的研究与教学工作，是国内最早系统研究职工文化的学者之一，开创了《职工文化学》这门管理学领域的新学科；有30多年管理理论学习和研究经历，近20年管理咨询与培训经历，5年大型企业管理实践经验，10多年高校教学科研经历，是国内少有的兼具管理实务与管理学术研究集一身的实战派学者之一；国家社科基金项目；出版《企业职工文化理论与实践》《企业文化学概论》《中国企业关系管理思想研究》《劳模精神劳动精神工匠精神学习读本》等10余部著作，发表学术论文上百篇，是上海工匠学院、大庆油田铁人学院、延安南泥湾劳模工匠学院、江苏工匠学院、北京市工会干部学院、陕西工运学院、井冈山职工教育中心等机构兼职教授，人社部技能大师职业素质系列培训项目主持人，全国首届创新工匠和创新班组评委，全国首届班组长大赛组委会副主任委员，全国职工演讲比赛评委，《班组天地》杂志理论指导，东北大学《劳动文化研究》杂志编委会委员，全国职工文化论坛和全国职工文化春晚发起人。在工信部、国土资源部、农业农村部、中国金融工会、中国邮政集团、中国建筑、国家铁路总公司、国家电网、国家电投、大庆油田、清华大学总裁培训班、北京市总工会、广东省总工会、河北省总工会、四川省总工会、福建省总工会、广西自治区总工会等几百家单位授课。

李海燕，北京师范大学博士，清华大学博士后，哈佛大学访问学者，北方工业大学教授，主要从事中国传统文化、班组文化教学与研究。