在职场中，随着个人能力和经验的积累，有许多人会迎来一个新的阶段，即从员工晋升为管理者。这是一个新的角色和挑战，需要管理者具备不同的技能和思维方式。本书围绕管理与沟通相关知识开展教学与知识分享，具体内容包括涵盖8个章节，包含目标管理、管理提升、高效团队、人才管理、绩效飞轮、“言值”担当、员工管理、领导力提升等方面内容，通过这些知识的传授期望提升读者在管理与沟通方面的整体能力与水平。