高校是我国高层次人才培养的重要阵地，其人力资源管理是考量学校整体工作情况的重要指标之一，在一定程度上也与学校的未来发展以及人才培养息息相关。本书立于新时代背景，对高校人力资源管理理论、概念与特点、重要性与意义，以及其有效管理进行了阐述与分析，分别介绍了高校人力资源的成本管理、招聘管理、培训与开发、信息化建设，以及高校教师多维绩效考核管理。