幸福文明是人类活动的动力源泉和追求目标，创建幸福文明的社会组织是社会建设的需要，也是时代的呼唤。本书以什么是幸福文明为切入点，以通过文化建设达成幸福文明知行合一为目标，以中国建筑、鲁花集团、方太集团等十六家在践行中华优秀传统文化，应用家文化实现修身与管理理念融合、管理体制机制创新方面有积极作为的企业、学校、政府等典型案例作为支撑，阐释了幸福文明知行合一的意义、基理、原则和方法，旨在坚持弘扬中华优秀传统文化，发挥其对社会文化生活的积极引导作用。