本著作从高校人才流动机制的建立及影响入手，分析了人才队伍在“双一流”建设中的作用，结合高校人才队伍建设中存在的普遍问题和我国市场经济体制建设背景，讨论了我国西部高等教育发展历程及逻辑和市场经济体制下西部高校人才队伍建设面临的困境、原因以及人才选拔标准对西部高校人才队伍建设的影响，为分析西部高校人才队伍建设奠定相应的理论基础。之后，结合西部高校人才队伍建设中地方政府助力、自我困境破解、国家支持与经验等方面，分析了西部高校在建设“双一流”中取得的经验和面临的难题，最后从国家政策支持、地方政府支持和西部高校人才队伍建设的内生发展等方面提出了相应的提升建议。