本书从现代人力资源开发与管理介绍入手，针对人力资源战略规划、员工招聘、员工培训与开发进行了分析研究；另外对绩效与薪酬管理、职业生涯与员工关系管理做了一定的介绍；还对人力资源开发与管理实践创新做了研究。