医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对人、财、物、信息等资源，进行计划、组织、协调、控制，充分发挥整体运行功能，以取得最佳医疗效率和医疗效果的管理活动过程。本书从医院管理制度的理论出发，首先分析了医院运营与财务方面的精细化管理，接着探讨了病案管理、感染管理、医保管理以及行政管理；最后阐述了人事管理方面的管理：人才招聘与绩效管理等，建立全面的绩效管控体系可以激发医务人员的积极性，提高工作效率及患者满意度，提升医院的运行效率。本书主要突出了信息化建设在医院档案中的管理与创新。希望本书的出版可以给更多医务管理工作者提供一个有效的途径，使医院在管理方面更加优化。