第30届全国图书交易博览会官网
欢迎进入第30届全国图书交易博览会执委会! 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
平台介绍
中图法目录
出版社目录
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
书单推荐
使用指南
关于我们
平 台 介 绍
使 用 指 南
联 系 我 们
书单推荐
更多
·二十四节气|处暑
·二十四节气|立秋
·二十四节气|大暑
·二十四节气|夏至
·科学出版社精品典藏
·清华大学出版社—2024年度好
·二十四节气 | 立春
·二十四节气│大寒
新书推荐
更多
·《中国经济学(2025年第2辑总
·《高速阅读法:用学到的知识
·《行为博弈》
·《神经网络设计与应用》
·《精准落实》
·《新生物学本质主义研究》
·《赏文物话中医》
·《把热爱变成事业》
组织中员工主动担责的形成机制研究
定 价:78 元
作者:程志辉著
出版时间:2022/8/1
ISBN:9787522511047
出 版 社:九州出版社
中图法分类:
F272.92
页码:270页
纸张:
版次:1
开本:24cm
9
7
5
8
1
7
1
5
0
2
4
2
7
内容简介
本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等,利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制,以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。
你还可能感兴趣
天天向上:老HRD手把手教你做好人力资源
跨文化沟通力 : 如何突破文化管理的隐形障碍
图解管好员工就靠这几招
培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究
培训革命:写给中国的培训师和培训行业