本书是关于医疗质量与公立医院绩效评价研究的专业图书。医院绩效管理体系是一个复杂的系统, 本书提出国内目前在医疗卫生管理领域仍缺乏相对系统和权威的绩效管理教程, 因此借鉴了发展较为成熟的企业领域绩效管理的工具与方法, 全书涵盖医院运行、管理的各个层面, 提出财务管理、人事管理、后勤管理等方面的绩效管理教程, 尤其在党建和群团工作、医院宣传工作和应对突发事件方面, 也有相应篇幅的表述。本书对于突出中国特色医院管理, 有非常重大的现实意义和长远意义。