本书为人才管理战略指南，提供了26个关爱员工策略，包括：主动倾听员工心声；团队领导是留人的关键；支持员工实现理想；挖掘特质，表达尊重；为员工注入活力；让工作与家庭和睦相处；增加“向上”之外的可选项等。