本书研究目的是探索成功的企业家族如何调节家族内部关系，以及家族—企业之间的关系，建构并验证家族治理与家族企业绩效之间的理论模型。为了便于分析和理解，本书分6章介绍家族治理的理论以及在不同时代、不同国度的企业家族治理的案例。

郭萍，管理学博士，华南农业大学经济管理学院副教授、硕士研究生导师，2008-2010年浙江大学博士后流动站研究人员，新西兰梅西大学(Massey University)访问学者。