本书共分为2023-2024年中国物流职业教育发展情况分析、2023-2024年现代物流管理专业群人才培养质量分析和现代物流管理专业群竞争力分析三部分。其中第一部分分析了当前物流行业的发展现状与趋势，以及行业对物流类专业人才的需求情况。在此基础上，详细阐述了现代物流管理专业群在双高建设中的定位与目标，明确了提升人才培养

本材料共有14章：劳动关系基本理论，劳动关系三方，劳动关系的发展与演变，劳动合同，劳动报酬、社会保险与住房公积金，职业安全与职业健康，员工参与，集体谈判与集体合同、劳动争议处理，劳动关系测量与分析与新就业形态劳动权益保障，海外中资企业劳动关系风险管理，国际经贸条约中的劳工条款，全球劳工治理。

本书分为三个部分，第一部分为商誉的理论研究，梳理现有商誉的理论研究成果及制度背景；第二部分为商誉经济后果的实证研究，主要考察了合并商誉及其减值的经济后果，其中包括财务绩效和市场绩效；第三个部分为研究结论及启示，针对前述研究进行总结，归纳演绎商誉理论的重构并提出政策建议。

本书梳理、借鉴国内外场域理论、人力资源管理与评价理论、多模态与大模型数据智能测评系统技术和人力资源发展质量测评等最新研究成果，对全生命周期场域下人力资源全生命周期发展质量评价及相关领域的理论发展、技术创新和实践应用进行了深入研究。

本书主要内容包括：研究背景及意义；数字金融与城市绿色经济韧性发展趋势和研究概况谭；数字金融影响城市绿色经济韧性提升的理论研究框架；数字金融影响下城市绿色经济韧性发展概况等。

本书是一部深入探讨人工智能时代工商管理科学问题的力作，旨在为企业管理者、学者及从业者提供全面、深入的视角和实用的指导。全书共分为三大部分，系统剖析了生成式人工智能对企业管理的影响、应用及策略。第一部分:人工智能时代与组织变革本书开篇即深入探讨生成式人工智能如何颠覆传统企业内部各要素的组织逻辑。作者通过详细分析，揭示了这

本书是以个人亲身经历、个人所思所想来展现中国企业出海的故事、经验、教训的书，作者都是国内各个行业最具代表性的大、中、小企业的企业家或者出海业务的负责人，他们在世界的各大洲，忠实地记录了他们和他们的企业正在亲历的点点滴滴和他们的心路历程。

本书共18章，内容包括：资金筹集业务的核算、对外投资业务的核算、物资采购业务的核算、固定资产业务的核算、无形资产业务的核算、生产成本的核算、销售业务的核算、财产清查业务的核算等。

本书稿按照“要素-企业-产业”的逻辑链条，从要素赋能偏向、企业投入偏好、产业结构变迁三方面搭建了企业数字化转型影响劳动收入份额的理论分析框架；采用定性与定量相结合的方法，从多个角度分析并考察了企业数字化转型对劳动收入份额的具体影响，在此基础上阐释并验证了企业数字化转型对劳动收入份额影响的中介机制与调节机制；构建了“劳动

本书以中国上市公司的公开数据为依据，运用被誉为中国上市公司治理状况“晴雨表”的中国上市公司治理指数(亦称南开治理指数，缩写为CCGINK)，从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六个治理维度对我国2023年上市公司治理状况进行了总体、分维度、分行业、分地区、分板块的分析与研究，总计五篇