本书从城市现代化建设总体思路、城市群都市圈建设、大城市治理与城市品质提升、重点城市特色化发展、中小城市(镇)发展、市域经济社会发展综合研究、城乡融合发展七个方面,阐述新型城镇化的深化需要厘清的复杂关系,具有较高的学术价值。
本书根据最新的法律法规,结合工程审计最新的实践与研究,全面阐述了工程审计概念、特点及法律法规,工程审计实施方案设计,工程项目决策阶段、设计阶段和招标投标阶段的审计,工程项目合同审计,造价审计和财务审计,工程项目绩效审计等理论和实践问题。
在以网络为载体的知识经济时代,企业之间的竞争已经升级为企业所在产业链和价值增值体系之争。传统大企业通过积极构建集群网络升级成为核心企业,打造适应动态能力需要的创新生态系统,成为当前最激动人心的企业创新战略。在这一过程中,(产业链)垂直整合模式在众多大企业面向适应动态能力的转型实践中,尤其是高技术产业领军企业的创新竞争中
本书主要内容有会计要素、会计信息质量要求、会计科目与账户、复式记账、基本经济业务核算、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表和会计工作的组织等内容。本书基于初学者导向,尽量用通俗易懂的语言来阐述会计的基本原理、技术、方法,同时通过小案例、小思考、相关链接、拓展阅读以及课程思政等形式来引导读者思考会计深层次问题,以开阔视
本书讲述了新消费时代,公司品牌管理的相关内容,包括新品牌观概述、新消费时代的品牌建立、新消费时代品牌营销的运营三个部分,涵盖了重塑品牌观念、品牌定位、品牌内容、发展新品类、初创公司建立品牌、品牌营销模型、市场细分、建立自媒体等内容。
本教材课程内容包括六大项目,智慧仓配业务准备、入库作业组织、在库作业组织、出库作业组织、送货作业组织、智慧仓配运营管理,基于工作过程,层层递进,序化教学内容,并配套丰富的数字化教学资源,符合学生认知规律。
本教材是以行业需求和岗位需求为出发点,以工作领域为教材主线,在教学中设置了人力资源管理职业认知(建议6学时)、人力资源管理数字化变革(建议6学时)、人力资源规划与分析(建议12学时)、数字化人才招聘(建议12学时)、员工培训与开发(建议12学时)、绩效与薪酬管理(建议12学时)、员工关系管理(建议6学时)、人力资源数据
本书作者分享了从“规模陷阱”到“人效为王”的转型经验,揭示了私域运营、老板IP打造、高客单产品设计等高效率实战方法。通过真实案例,帮助创业者摆脱管理内耗,实现身心解放,打造小而美的精英团队。他以实战经验为基础,公开了私域运营的核心秘籍,为小老板、个体创业者提供了一条清晰的“第二曲线”路径。本书不仅是一套商业方法论,更是
全书从“管理者应为之事”与“不可为之事”讲起,深入解析如何在不确定中找准方向、掌握节奏,以“天人合一”的哲学观念,建立一个兼容变化与稳定的管理系统。作者提出:“真正高明的管理者,是懂得‘不做什么’的人。”这不是一本讲技巧的书,而是一部帮你修炼格局与定力的管理心法。稳人心、稳战略、稳变化,方能立于不败。
本书就从“激励不一定好,不激励也不好”的两难说起,提醒管理者时刻保持激励应有的态度,多面兼顾,以求合理激励。